Le mouvement du personnel de cabine d’easyJet au Portugal a connu une adhésion qualifiée de totale par le SNPVAC. Les perturbations pourraient concerner la très grande majorité du programme de vols.
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La grève des équipages de cabine d’easyJet au Portugal perturbe fortement les opérations de la compagnie ce samedi 3 octobre. Selon le Sindicato Nacional do Pessoal de Voo da Aviação Civil, les annulations pourraient atteindre 90 % des vols concernés, dans un conflit centré sur les horaires, l’ancienneté et les conditions de négociation de l’accord d’entreprise.
Une adhésion totale revendiquée par le personnel de cabine
Le SNPVAC affirme que la grève a obtenu une adhésion totale parmi les travailleurs appelés à cesser le travail. Son président, Ricardo Penarroias, anticipe un niveau d’annulations pouvant aller jusqu’à 90 %. Ce chiffre reste une estimation syndicale, mais il traduit l’ampleur des perturbations déjà constatées dans l’exploitation d’easyJet au Portugal. Le syndicat indique aussi que certains vols auraient été assurés par des équipages venus d’autres bases. Il considère cette pratique comme illégale lorsqu’elle sert à remplacer des grévistes. Ce point pourrait devenir un volet distinct du conflit, au-delà de la seule question des vols annulés.
Les raisons du blocage avec easyJet
Le préavis de grève s’inscrit dans les négociations autour de l’accord d’entreprise. Trois sujets ressortent nettement: la stabilité des plannings, la progression salariale liée à l’ancienneté et les conditions proposées par la compagnie dans le cadre des discussions. Pour les équipages de cabine, la stabilité des « escalas », c’est-à-dire des tableaux de service, est un enjeu central. Des changements fréquents ou tardifs compliquent l’organisation des temps de repos, des déplacements et de la vie personnelle. La progression liée à l’ancienneté touche, elle, à la reconnaissance de l’expérience accumulée au sein de la compagnie. Le syndicat estime que les propositions actuellement sur la table ne répondent pas suffisamment à ces préoccupations.
Ce que les passagers doivent vérifier en priorité
Les passagers ayant un vol easyJet au départ ou à destination du Portugal doivent vérifier directement le statut de leur vol dans l’application ou sur le site de la compagnie, avant de se rendre à l’aéroport. Les messages reçus par courriel ou SMS doivent être conservés, tout comme la carte d’embarquement, la réservation et les reçus des dépenses engagées en raison de l’annulation ou du retard. En cas d’annulation, les règles européennes prévoient généralement le choix entre un remboursement et un réacheminement. Si le passager attend un vol de remplacement, la compagnie doit aussi assurer une prise en charge adaptée, notamment repas, rafraîchissements et, si nécessaire, hébergement. L’éventuelle indemnisation forfaitaire dépend en revanche de plusieurs éléments, notamment le délai d’information, la solution de remplacement proposée et les circonstances invoquées par la compagnie.
Un impact qui peut dépasser la journée de grève
Même lorsqu’un vol n’est pas annulé immédiatement, une grève de cette ampleur peut provoquer des effets en chaîne: avions ou équipages mal positionnés, rotations retardées, correspondances manquées, files d’attente plus longues au service client. Les passagers ayant un voyage prévu dans les heures qui suivent le mouvement doivent donc surveiller les mises à jour jusqu’au départ effectif. Le bilan final dépendra aussi de la position d’easyJet, du nombre de vols effectivement assurés par d’autres équipages et de l’évolution des négociations avec le SNPVAC. À ce stade, le conflit reste ouvert et les annulations annoncées ou anticipées peuvent encore évoluer au fil de la journée.
Pour les voyageurs, la priorité est de ne pas attendre l’arrivée à l’aéroport pour découvrir une annulation: vérifier le vol, conserver les justificatifs et choisir clairement entre remboursement et réacheminement. Pour easyJet et le personnel de cabine, la suite dépendra surtout de la reprise ou non de négociations capables de répondre aux demandes sur les plannings et l’évolution salariale.