Par José da Silva, le
Accueil » Actualités du Portugal » Au Portugal, l’emploi progresse mais les salariés restent sous forte pression
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Le marché du travail portugais continue de créer des emplois, surtout chez les jeunes adultes. Mais le pays reste marqué par de longues heures de travail, des salaires faibles et une productivité en dessous de la moyenne européenne.
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Le marché du travail au Portugal envoie des signaux contradictoires. D’un côté, l’emploi avance et le pays se distingue même positivement chez les 25-29 ans. De l’autre, les salariés travaillent beaucoup, gagnent peu et la productivité reste l’un des grands points faibles de l’économie.
Le premier constat est plutôt favorable: le Portugal continue de créer des emplois. Parmi les 25-29 ans, le pays affiche même l’une des meilleures performances de l’Union européenne, avec la septième plus forte taux d’emploi. C’est un signal important, car il montre que l’entrée dans la vie active reste possible pour une partie de la jeunesse portugaise, malgré un contexte économique encore fragile.
Le revers du tableau, c’est la durée du travail. Le Portugal figure parmi les pays de l’Union européenne où l’on travaille le plus d’heures par semaine. Cela peut refléter une forte intensité de travail, mais aussi des secteurs où les horaires sont étendus et les marges de manœuvre limitées. Pour de nombreux salariés, cela signifie plus de temps passé au travail sans que cela se traduise forcément par de meilleures conditions de vie.
Autre problème de fond: les rémunérations. Malgré la reprise de l’emploi, les salaires portugais restent parmi les plus faibles d’Europe occidentale. C’est un sujet central pour les familles, car un emploi ne garantit pas toujours un niveau de vie confortable. Le coût du logement, de l’alimentation et des services pèse d’autant plus lourd que les hausses de salaire suivent souvent trop lentement.
Le Portugal reste aussi l’un des pays les moins productifs de l’Union européenne. Cela ne veut pas dire que les salariés travaillent mal, mais que l’économie crée moins de valeur par heure travaillée que dans d’autres pays. C’est un point clé, car une productivité faible limite les hausses de salaires et pèse sur la capacité du pays à converger avec le reste de l’Europe. En pratique, le marché du travail portugais avance, mais sans résoudre encore ses fragilités structurelles.
Le bilan est donc contrasté: plus d’emploi et de bonnes nouvelles chez les jeunes, mais aussi des salaires bas, de longues heures de travail et une productivité qui reste à améliorer. Pour les actifs au Portugal, c’est un marché du travail qui progresse, mais qui demande encore des réformes de fond.
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